•        本专业培养德、智、体、美全面发展，具有创业、创新精神和良好职业道德的专门人才，掌握机械技术和电气技术的基础理论和专业知识；具备相应实践技能以及较强的实际工作能力，熟练进行机电一体化产品和设备的应用、维护、安装、调试、销售及管理的第一线技术应用型人才。

•        学生毕业后主要面向保定、北京各企业。从事加工制造业，家电生产和售后服务，数控加工机床设备使用维护，物业自动化管理系统，机电产品设计、生产、改造、技术支持，以及机电设备的安装、调试、维护、销售、经营管理等等。

•        1、主要就业岗位：机电一体化设备的安装、调试、维修、销售及管理。

•        2、次要就业岗位：机电一体化产品的设计、生产、改造、技术服务等。

 

 

经过多年的建设，机电部已逐步建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、专业配套的师资队伍。现有专、兼职教师22名，其中硕士研究生1名，本科生18名,大专生3名. 市级以上学科带头1名.参加过省级培训教师2名, 参加过国家级培训教师1名，从工厂到学校师傅3名。市级优秀教师4人。“双师型”占专业基础和专业课教师的70.4%。近年来机电部加大高学历、双师型教师引进力度，形成了具有自身特色的骨干教师队伍和实践经验丰富的双师型教师为主的实践指导教师队伍。
    机电部建有能满足教学和实习需要的７个校内实验室和实训工厂，并建立了一套完善的规章制度，实验室及实训工厂设有专人管理。建立了宽带校园网，广泛使用多媒体、闭路电视、语音室等现代化教学手段。

为适应保定及周边地区对机电技能人才的需求，计划在三年内把机电部实训基地建设成为实训设备先进、师资力量雄厚、管理规范、设施完善，具有学历教育、岗前培训、职业技能培训、技能鉴定多种形式、多种层次的职业教育实训基地。并不断改革创新，把实训基地建设成为具有较高技术培训水平人才培养基地。

田东褔老师
    高级工程师，维修电工高级考评员。具有初级、中级、高级维修电工职业资格鉴定资格。现在的考评员大多是田老师的学生，现在维修电工职业资格鉴定的考试规定还是田老师参与制定的。其本人从事小马达生产研制工作30余年，后担任教学工作16年。现担任机电专业《电力拖动》和《电机变压器》两门课的教学工作。

马书田老师：
    无线电专业，大学本科毕业，电子专业高级工程师。在核工业部从事核反应堆自动控制工作20年余年，曾参予计算机核反应堆控制研制工作，并荣获中国核工业部颁发的贡献荣誉奖。现在我校机电专业担任《电子技术》课程

刘振英老师：
     高级钳工，从事本专业20余年，具有扎实的理论知识和丰富的实践技能，工作认真负责。主要担任机电专业钳工技能训练。

刘永欣老师：
     大学本科学历。具有安全生产培训机构培训教师资格。保定市模范教师。在机电专业任教五年。主要担任《电工基础》课.

王艳青老师： 
     毕业于河北师范大学中文系，从教5年，具有丰富的文化知识底蕴，曾获中专语文论文一等奖，公开课二等奖。现任机电12班班主任。

王红杰老师：
    毕业于河北师范大学，体育教育系，大学本科学历，国家二级运动员。从教4年，是一名经验丰富，富有爱心深受学生欢迎的老师。现任机电13班班主任以及机电部所有的体育课。

张静美老师：
    毕业于河北大学，从教3年，先后在初、高中任教.2006年来到北职，本学期担任电子2班班主任。

李敏老师：
    本科毕业，任教5年，责任心强，从教五年来多次荣获各种奖励。曾获板书设计评比一等奖，国家级论文二等奖，省计算机比赛优胜奖,市教研所说课比赛二等奖。现任机电14班班主任

赵丽华老师：
    毕业于河北师范大学，从教4年，曾获优质课评比一等奖。主要担任机电专业英语课程以及机电9班班主任

 

 

 

三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业。目前，三一已全面进入工程机械制造领域，其中混凝土机械、桩工机械和履带起重机为国内第一品牌，主导产品混凝土泵车已全面取代进口品牌，国内市场占有率居达56%，居国内首位，且连续三年产销量居全球第一。
在国内，三一建有上海、北京、沈阳、昆山、长沙等五大产业基地。在全球，三一建有15个海外子公司，产品批量出口到110多个国家和地区。同时，三一已在印度、美国、德国相继投资建设工程机械研发制造基地。

 

 

北京合纵科技股份有限公司成立于1997年，位于中关村科技园区上地信息产业基地，是一家致力于开发制造电力输配电设备，集技工贸为一体的高科技股份制企业，目前，公司年销售额已过亿元，拥有自主研发、生产制造、销售及贸易等能力，在北京密云建有大规模生产基地。2001年被北京市确定为重点扶持的50家企业之一。

随着市场竞争机制的日益完善，公司为了与市场接轨、与国际接轨，在企业文化建设、建立健全现代企业制度方面做了大量工作，成立了股东会、董事会及监事会；制定了企业文化建设方案，在企业内营造“互为关爱、互为欣赏”的和谐氛围；对员工进行了有目标、有计划的培训，旨在提高企业竞争力，提升员工素质。公司现因发展需要招聘生产人员15-20名，具体要求如下：

一、 要求

1、 男，年龄在17-25周岁之间。电工、机电一体化、机械等中专以上相关专业毕业；

2、 勤劳、有责任心、善于交际、语言表达能力强、五官端庄；

3、 身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录。

1、  试用期三个月、基本工资800元以上，转正后综合工资为1000元-2500元左右。加班有加班费。每周五天、八小时/天工作制；没夜班，周一至周五工作7个小时，周六上午加4个小时。

2、 公司给上三险，工伤，医疗，养老；

3、 公司免费提供住宿（4-8人间）和工作午餐。早晚吃食堂。冬天暖气，夏季电扇，配有宽带。